Cómo Dirigir el Compromiso de los Empleados en Pequeñas y Medianas Empresas

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Si bien los factores como los productos innovadores, servicios de calidad y estrategias de vanguardia pueden contribuir al éxito, ninguno de ellos puede ser creado ni aplicado correctamente sin empleados comprometidos.

Un estudio de Hay Group encontró que las empresas con empleados totalmente comprometidos producen 2.5 veces más ingresos que las empresas que luchan con bajos niveles de compromiso.

 

 

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