Cómo motivar y Comprometer a Diferentes Generaciones en el Trabajo.

Es muy común para los líderes tener que manejar un equipo multi-generacional. Cada generación tiene su forma única de pensar, estilo de trabajo y vías de comunicación.


Los gerentes deben reconocer cómo motivar a los miembros de su equipo de forma individual y así capitalizarse de las fortalezas de miembros de diferentes generaciones. Entender las diferencias de actitud y de comportamiento entre los miembros del equipo de diferentes generaciones es una herramienta importante para conducir el compromiso del empleado.


Aprenda los CONSEJOS Dale Carnegie de entrenar y  motivar a las generaciones de hoy

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